従業員のメンタルヘルス向上

従業員のメンタルヘルスが向上することで、生産性の向上、従業員の会社に対する満足度が高くなります。また、メンタルヘルスが向上すると離職率が低下してしまいます。

Q：そもそもメンタルヘルスとは？
 従業員のメンタルヘルスとは、職場で働く人々の心の健康を守り、ストレスや不安を軽減しながら、安心して働ける環境を作ることを指します。心の健康が保たれることで、仕事への意欲や生産性が向上し、職場全体の雰囲気も良くなります。
具体的には、ストレス管理、適切な休息、職場の人間関係の改善などを通じて、従業員が心身ともに健康でいられる状態を目指します。

Q：メンタルヘルスがよくない状態が続くとどのようなことが起こりうる？
心の健康が損なわれ、ストレスや不安、疲労感が過度に蓄積した状態が継続すると以下のような影響が表れることが考えられます。
・仕事への集中力や意欲の低下
・体調不良（頭痛、胃痛、不眠など）
・職場でのコミュニケーションが難しくなる
・感情の起伏が激しくなる、または無気力になる
・欠勤や遅刻が増える

Q：どのようにメンタルヘルスを向上させる？ 
 Blue Roseではやまと式かずたま術®を用いて、生年月日や名前などの数字を用いて個人の特性や運勢を分析し、自分らしさを発揮できる方法を導き出します。そして以下のようにメンタルヘルス向上をサポートいたします。
・自己理解を深める
自分の性格やストレスの傾向を知り、無理のない行動が可能に。
・ストレスの原因を特定
人間関係や環境を分析し、ストレスを軽減する方法を提案。
・自然体で働ける指針を提供
自分に合った働き方や休息法を明確に。
・職場の調和を促進
チームの特性を活かし、ストレスの少ない環境を構築。